教师节送什么礼，这是我听过最扎心的答案
，似乎透露出了些许的扎心和无可奈何啊。
1. 不要急着发表高见
即使你“亲眼目睹了事件全过程”，或者“一猜就知道是这样”，也不要太过于自信，首先跟老师确认“发生了什么”。
“亲眼目睹”不代表看到了事实原本的样子，更不用说“听别人说的”。
做父母的，看到娃被欺负或者身上有伤，没有一个不上头的。
人一上头，就很难做到“事实先行”，这时候就要提醒自己，先表达“感受”，而不是上来就抛出您的高见。
“我看到xxxxx，我觉得很心疼/难过/生气/惊讶/失望”，你这样表达了感受，大部分幼儿园老师都会懂得“接纳感受”，她们会希望帮到你，这是个好的聊天开始。
没把事实说明白就急着表态说，我觉得您这样怎么不好，我觉得要那样才合适，换谁都不想听。
2. 不要乐于指点迷津
新闻上时不时就会有一些幼儿园老师虐童事件，确实让人又愤怒又心痛，当妈的人都会有代入感，担心万一这样的事发生在自己孩子身上怎么办。
担心归担心，但要清楚的是，新闻都是极个别事件。
我认识很多国内一线幼教从业者，从18线小城公立幼师到北京幼儿园园长，他们都是对职业有热情、对孩子有爱心的人。
我问过一位老师，哪种类型的家长让你烦？
他说，哪种我都不烦，我会把家长当孩子看，家长的行为都是出于爱孩子，可以理解。
好吧，是我格局小了。
职业选择道路千万条，如果真的非常不喜欢孩子，也完全没必要选这条路。
既然选择把娃送去幼儿园，那就尽量用人不疑，信任她们会善待娃，当遇到问题，先问下老师会如何处理，如何引导孩子，而不是上来就指点迷津，“指导”她们做这做那。
虽然你是亲妈，但老师可是专业的。
3. 不要微信长篇大论
如果你觉得有件事“一两句话说不清楚”，那就用十一二句话当面说清楚，而不是用微信长篇大论发文字，丢几个60秒的语音，更不要在微信群求其他家长共情，给老师施加压力。
越是你觉得重要的事，越是前因后果复杂的事，越是要跟老师当面说清楚，如果接娃那会儿时间不够说，就另约老师在工作时间单独聊。
有个事实，说出来可能会觉得很没人情味：尽管娃的事对你来说是生活的重心，但对老师来说只是工作范畴的事。
现在连老板都不能随便要求员工加班，你有啥权利让老师在下班后解决工作范畴的问题？
如果老师愿意在私人时间跟你聊微信，那是运气好，应该表示感激，别当成理所当然。
老师需要比其他行业投入更多耐心，但他们也是人，和每个中年母亲一样，需要甩娃，需要回血。
4. 不要话里有话
有些家长接娃，第一句话就习惯性地问，今天有人欺负你吗？
先不说这样会给娃造成“受害者”暗示，你考虑过站在旁边的老师怎么想吗？
你把娃送来幼儿园，关注的重点就是孩子有没有“被欺负”，就是觉得我们这有人会欺负他呗！
不是老师玻璃心，换你你也玻璃心。
想象下，你们办公室来了个实习生，你完成自己的工作之外还要手把手教她，加班加点累成狗。这时老板走过来，当着你的面问这个实习生，有人压榨你吗？有人排挤你吗？
你会不会玻璃心呢？
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5. 不要评价别的孩子/老师
当你看到自己娃跟别人起冲突，就算你觉得对方太熊了，也别张嘴就评价“没教养”、“坏孩子”。
大部分孩子的攻击行为，并不是因为“坏”。
也许是父母从来没有教他该如何表达感受，如何与人相处；
也许是父母在家就用暴力的方式对他，身教摆在那，再言传也白搭；
也许是家庭矛盾让他长时间处于压力状态，情绪焦虑，所以表现得敏感易怒。
他不是“没教养”，他只是需要更多爱。
同理，当娃在幼儿园受伤了，你听完老师描述当时的情景，或是得知事发时候有个老师就在娃身边，却没能阻止事情发生，不要指责她“不负责”，更不要翻旧帐说“上次也是你没看好”。
我想大部分人应该都不至于这么做，但很多人没意识到，同样离谱的是，在a老师面前指责b老师。
这样不仅会显得自己情商特低，而且相信我，a老师和b老师一定会通气的。
从别人耳朵里传过去的负面评价，有时候比当面指责更刺耳。
6. 不要做“宇宙债主”互夸群的一位老师，给我讲过一个真人真事，说有一位娃奶奶在监视器看到自家娃最后一个坐下吃水果，就觉得孩子受委屈了，找老师理论，要求自己孩子排前面。
老师也很委屈，本来就是要排队的，而且也不是每次都把她孙子排最后，但总得有个孩子最后一个入座啊。
你还别觉得这位奶奶格局小，如果所有家长都去幼儿园全天蹲点，大概每个人都会觉得自己娃“吃亏”了。
你说怎么可能呢？如果有人“吃亏”，就总得有人“占便宜”啊！
但没办法，这就是爱，说也说不清楚。
不做宇宙债主，不代表不能跟老师提要求。
我认识的幼儿园老师，都表示自己其实“很好说话”，家长有什么小要求，她们都愿意努力满足，也都理解父母爱孩子心切。但前提条件是，这个要求不能对其他孩子造成不公平。
7. 不要轻易越级沟通
越级沟通，是我接触过的所有老师都非常反感的。
本来能好好解决的事，一越级就变味了。
你想象一下，还是那个实习生，他不仅工作一窍不通，还对你有一点两点和三点不满，但他不跟你直接提出，而是找到你的老板吐槽，你什么感觉？
8. 不要上纲上线
对一个老师来说，我找不到第二句比它更差的评价。
退一万步讲，一个不负责任的老师，会因为你一句“请你履行责任”变得负责吗？
而一个负责任的老师，听到你这句话，她是啥心情？
你在工作中犯了个小错，也是难免的，如果别人揪住它和你聊责任心工作态度，你什么感觉？
黛西@法兰克福
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